中国足协出台足球职业联赛新政 背后的考虑有哪些? 中国足协秘书长解读外助人数、限薪额度等职业联赛新政策   中新网上海1月9日电 (记者 缪璐)中国足协在2019年最后一天“压哨”出台2020赛季中国足球职业联赛政策,其中外助人数、限薪额度、U21政策、外助调节费等方面引发关注,9日在沪举行的中国足球协会职业联赛政策研讨会上,中国足球协会秘书长刘奕就相关题目进行了解读.   新政的出台,刘奕坦言,是巨大的挑战,也是一个痛苦的过程,“调控有点像房地产调控.既担心房价降得过快,又担心房价涨得过快.下降过快,银行坏账太多,老百姓资产缩水.房价继续上涨,绑架经济结构,老百姓承担不起.” 中国足球协会职业联赛政策研讨会1月9日在沪举行

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供图   新政规定,职业联赛将增加外助数目,增强联赛观赏性和竞争力,但在2020年1月1日之后签订合同为新合同,外籍球员新签工资不得超过税后300万欧元.   对此,刘奕解释道,外助政策的制定,一直非常纠结.增加外助,是希看让优秀俱乐部在亚冠赛场保持足够的竞争力,此外多加一个外助,可以对天价内援形成一定的挤压.   针对外助设定“工资帽”,刘奕以为,并不会影响到联赛的出色程度.“我们做了一个调查,俱乐部的工资投进中,有60%至80%花在外助身上.帮助俱乐部进行有效遏制投进,可以让俱乐部挤压投资泡沫,因此对外助工资的尽对值限制是最有效的手段,这是我们多方位考量后,得出的一个综合方案

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”   新政中还涉及年轻球员的发展和流通,谈及该话题,刘奕说:“新政的制定,既希看年轻球员保持饥饿感,又鼓励年轻球员突破‘工资帽’.”   刘奕表示,新政对于年轻球员把握两个原则,一是保持人才活动性.让年轻球员有更多的出场机会,找到适合自己的平台,希看联赛中能不中断涌现青年才俊;二是保持平衡原则.调研中发现,假如年轻球员在第一份职业合同中待遇过高,会带来运动生涯的惰性,所以要保持他们的饥饿感,因而设定了小的“工资帽”,但也鼓励俱乐部给具备能力的年轻球员提供更优厚的工资待遇.   对于中国青训市场的未来政策设计,刘奕夸大:“我们希看增加青训的市场行为,遵循谁投资,谁获益,未来转会制度和清算体系等方面将会向花资源,花资金往培养年轻球员的俱乐部倾斜.”(完)